גיוס ראשוני נכון לא תמיד מהווה אינדיקציה בכדי להחשיב את קליטת העובד כמוצלחת, אלא, יש אלמנטים רבים נוספים אשר משפיעים על שילובו והצלחתו של העובד במקום העבודה - כגון הטמעת חזון החברה וליווי העובד בתחילת דרכו בעזרת יום אוריינטציה והדרכות שלאחריהם העובד יהיה מוכן וחדור מוטיבציה לתחילת העבודה.
אם נתחשב בעומס הרב שבו נמצאים בעלי עסק ומנהלי ביניים בחברות, לעיתים העובד נזרק היישר ל"מים העמוקים" מה שפוגם ביכולתו להפיק את המיטב ממנו.
לשם הקלת העומס על המעסיקים/מנהלים והכוונת העובד בתחילת דרכו המקצועית, "קזר ייעוץ ארגוני" מפעילה שירותי הכוונה וליווי עבור העובד/ים החדש/ים:
גיוס ראשוני נכון לא תמיד מהווה אינדיקציה בכדי להחשיב את קליטת העובד כמוצלחת, אלא, יש אלמנטים רבים נוספים אשר משפיעים על שילובו והצלחתו של העובד במקום העבודה - כגון הטמעת חזון החברה וליווי העובד בתחילת דרכו בעזרת יום אוריינטציה והדרכות שלאחריהם העובד יהיה מוכן וחדור מוטיבציה לתחילת העבודה. 
